女性可以试着多训练自己的报告技巧，以直接有力的开场白、自信坚定的答题方式在会议报告中给你的主管留下深刻的印象，这离你受青睐的日子就不远了。
（4）不要将私人感情带到工作中
女性通常较为感性，在工作中也很注重“朋友式”的同事关系，甚至把它看成是工作是否快乐的衡量标准。当有同事直接向你表示：你们只是工作上的伙伴而不是生活中的朋友时，女性们的反应通常会感到受了伤。因为她们认为她们是那样真诚。甚至开始猜测一些不是原因的原因，以至于间接地影响了彼此工作上的合作与支援。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中是竞争的对手，明天还可以一起去唱歌，公私分明，两者无关，也不会产生矛盾。
女性习惯将同事的战友关系等同于朋友关系。建议女性在职场中应以工作职务为标准，不要因为朋友的关系而影响了公事。彼此不是朋友也要工作上积极配合，并肩完成任务。将私人感情带进工作中，影响是相当坏的。如何与同事保持适当距离也是一种处世艺术，值得女性们深思。
（5）不要随意抱怨工作
人人都难免在工作中碰到瓶颈或挫折，女性是习惯倾诉的人群，所以常常忍不住私下里向朋友、向同事发泄各种烦恼怨气，弄得全公司的人都知道你的不满。结果是你不但没有解决你的困难，却换来团队成员对你的不信任。