企业管理中的一个弊端是:老板只奖励那些顺从听话的员工。而忽视那些有真知灼见、持不同意见的员工。这给企业带来的危害,甚至可能是致命的。以上的例子还说明,人们会积极去做受到奖励的事情而不考虑是否正确。因此老板们千万不要把奖励问题当成一件小事。从这个意义上来说,把正确地奖励视为最重要的管理原则,并不为过。
在企业的办公室和车间里常常可以看到这样一些员工,他们往往提前半小时上班,而过了下班时间,他们还在那里工作。老板看到这种情况真是喜上眉梢,因此,一有机会,就会优先提拔这些员工。可是如果仔细观察一下,就会发现这些员工在上班的时候可能并不是紧张地工作。当老板不在的时候,看报,聊天,甚至干私活。一旦老板出现,他们立即看上去在一本正经地工作。这在有些企业已经形成一种风气。