第二章 改变第二步：优化认知习惯1
格局代表着人在时间或空间上对世界的认知水平。
“90后”“00后”的天下“70后”“80后”怎么办?
一、在这个“90后”“00后”的天下，“70后”“80后”们还有什么竞争力
去年还有人跟我说，现在你的年龄正好啊，过了35岁，40岁上下，有学历、有能力、有经历，天下正是你们的啊。
今年就变了，又有人跟我说，现在公司招人凡是“90后”的人力资源大胆引入，不要怕犯错，而“70后”“80后”哪怕进一个都必须老板亲自见，以免影响了企业创新的气氛。再看看前不久 B站推出一个传播极广的视频《后浪》,一下把人群分为了前浪和后浪，“90后”“00后”属于后浪，而“70后”“80后”属于前浪。今天，随着经济环境的严峻，创投优质资源变得稀缺，能让各路明星天使眼冒火花、格外抬爱的也大多是“85后”“90后”,连清华等旗帜型高院也专门设立种子基金鼓励更年轻的“00后”同学去创业，只要有想法敢试，你没有经验没关系，输了算我的。
这世界到底怎么了，好不容易闯荡多年可以大展身手的“70后”“80后”突然之间就变成爸爸不爱，妈妈不疼，当年的亲爹娘现在只爱幼子了，你过去丰富的职业经历和管理成绩没给你加太多分，反而给你打上了“传统型人才”的烙印。这个世界真是无可名状、危机四伏!