6950　让干事的人有机会，让能干成事的人有舞台。
6951　干部业绩在实践，干部声名在民间。
6952　公道正派选人用人，不为人情关系所缚，不为个人得失所困，不为跑官要官者说情打招呼；公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。
6953　用人导向是最大的导向，用人成功是最大的成功，用人失误是最大的失误。
6954　急难问题看水平，险重问题看能力。
6955　最合适的人选，就是最佳人选。
6956　扬长才能避短，补短才能扬长。
6957　不要用一把尺子去量所有的人。
6958　顺境能看出一个人的心志高低，逆境能看出一个人意志的坚强与否。
6959　能否见微知著、防患未然，善于发现问题、正视问题解决问题，检验着领导干部是否具备担当的能力素质。
6960　要堵饶舌者之利口，善壮实干家之声色。