他本想说把绩效算给厂长，但想想不合适。
现在，劳动服务公司在他手里，这边政策要灵活很多。他有的是方法可以给杨厂长实惠，不必以绩效提成的方式。
……
元月16日下午，一食堂主任的竞聘工作在轧钢厂大礼堂举行。
李爱华没想到，不仅厂领导全部到齐，就连上级主管部门也来了好多人。
在即将开始的时候，杨厂长叫李爱华再等一等，还有重要嘉宾未到。
原来，杨厂长把这件事情汇报上去之后，上级主管部门觉得这是一件新举措。如果成功，可以在行业内大力推广。
而杨厂长也没有想到，上级会组团来参加这次竞聘工作。
当那个熟悉的身影出现在大礼堂门口时，一股热血涌上李爱华的心头。
大领导亲自来了！
第253章 精减人员？
整个竞聘工作非常精彩，李爱华是这场活动的幕后指挥者。
他只是把前一世在工作中经历过的事情简单运用一下，但在这改革开放的初期，却是显得格外新鲜。
因为，所有的人都是从几十年计划经济体制下走过来的。人们习惯了工作等组织帮忙安排，任务指标是上级主管部门下达。就是厂里生产出来的东西，也不需要面对市场，只需要按计划调拨到需要的单位就可以了。