未来，随着人民群众对优质化和多样化教育需求的不断增加，民办基础教育借助自身体制机制的灵活性，将在教师福利待遇上更具吸引力。现在已经有很多民办基础教育学校教师待遇超过公办学校，除了教师身份实行人事代理制、档案材料放在人才市场方面与公办教师有所不同之外，有的地区民办学校教师待遇甚至超过公办学校的20%～50%。公办教师养老金并轨后，原本教师退休能拿到高一点的退休金的优势也已失去。特别是《促进民办教育健康发展的若干意见》（2016年）还规定，民办学校教师在资格认定、职务评聘、培养培训、评优表彰等方面与公办学校教师享有同等权利。非营利性民办学校教师享受当地公办学校同等的人才引进政策。各地在陆续落实政策后，民办学校教师福利待遇将稳步提高。
（二）教师的获得感逐步增强
民办学校分类管理改革将保障教师权益作为重要内容，加大对教师群体权益的保障力度，健全民办学校教师的社会保险、专业发展等制度，保证民办学校教师在资格认定、职务评聘、培养培训、评优保障等方面与公办学校教师享有同等权利，极大提升教师的获得感，将对鼓舞各方士气、稳定改革预期、推动民办教育稳步健康发展产生重要影响。可以预期，新《民办教育促进法》颁布实施后，民办学校教师会有更强的获得感，将有助于民办学校教师队伍稳定发展和办学质量全面提高。