等了好久，会场里面一片寂静，没有回声。于是，老鼠大王命令道：“如果没有报名的，我就点名啦；小老鼠，你机灵，你去系铃铛。”老鼠大王指着一只小老鼠说。
小老鼠一听，马上浑身抖作一团，战战兢兢地说：“回大王，我年轻，没有经验，最好找个经验丰富的吧。”
“那么，最有经验的要数鼠爷爷了，您去吧。”紧接着，老鼠大王又对一只上了年龄的老鼠发出命令。
“哎呀呀，我这老眼昏花、腿脚不灵的怎能担当得了如此重任呢？还是找个身强体壮的吧！”鼠爷爷磕磕巴巴，几近哀求地说道。
“那谁去呢？”于是，老鼠大王派出了那个出主意的最聪明的老鼠。这只老鼠“哧溜”一声离开了会场，从此，再也没有出现。老鼠大王一直到死，也没有实现给猫系铃铛的夙愿。
系不到猫脖子上的铃铛，就如同没有铃铛一样，避免不了危险的存在。想要达到某种目的，必须要有可行方案；仅有方案也不行，还要落到实处。
现实中，很多公司为了提高工作绩效，出台了不少的制度和条例，但是条例出来了，却不代表落实到位了。所以，任何事情，光有好的出发点是远远不够的，布置不等于完成，关键还要看是否已经落实到了行动上。